تمرين

مسائل راه حل دارند. این چیزی است که آن ها را به مسئله تبدیل می کند. یک مسئله بدون راه حل، دیگر مسئله نیست، بلکه فقط یک وضعیت است.

مسائل حل شدنی معمولا با راه های نه چندان بدیهی و البته شگفت انگیز حل می شوند. اگر قرار بود یک راه حل بدیهی از یک منبع بدیهی آن مسئله را حل کند، پیش از این حل کرده بود و دیگر چنین مسئله ای وجود نداشت.

در عوض، یک رویکرد نامحتمل- ترکیب متنوعی از رویکردهای گوناگون- است که می تواند راه حل برگزیده باشد.

گوناگونی می تواند شامل نژاد یا قابلیت های فیزیکی باشد. همچنین می تواند شامل رویکردهای منحصر به فرد و تجربه های متفاوت باشد. اگر به اندازه کافی افراد متفاوت و منحصر به فردی در کنار هم داشته باشیم، قطعا چیز جدیدی رخ خواهد داد. اسکات پیج، نویسنده معروف، می گویند هنگامی که سیستم ها پیچیده تر می شوند، گوناگونی مزایا و محاسن بیشتری در پی خواهند آورد.

البته، همه ما به شیوه خود منحصر به فرد هستیم. منحصر به فرد بودن یک انتخاب است، فرصتی برای اینکه تجربیات و رویکرد خاص خود را در کار اجرا کنیم. از دیرباز به ما آموخته اند که آن صدای منحصر به فرد درون خود را پنهان کنیم یا وانمود کنیم که اصلا وجود ندارد؛ زیرا نظام های پیرامون ما وادارمان کرده اند که خود را با روند آن ها تطبیق دهیم. چه بسا کلمه «منحصر به فرد» برای برخی حتی مفهوم خجالت آوری دارد-  به سادگی بار معنایی منفی استثنایی را تداعی می کند.

اما در دنیایی که سریع تر از همیشه در حال تغییر است، مجموعه مهارت ها و نگرشی متمایز دقیقا همان چیزی است که ما از شما می خواهیم.

بدون مشارکت منحصر به فرد شما، تجربیات و رویکردهای متنوعی که برای تغییر نیاز داریم، رنگ خواهد باخت.